Το νέο Market Pass παραμένει, επομένως, σε επίπεδο σχεδιασμού. Οι τελικές αποφάσεις αναμένεται να ξεκαθαρίσουν ποιοι θα είναι οι δικαιούχοι, ποια εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια θα εφαρμοστούν, πόσο θα διαρκέσει το μέτρο και πότε ακριβώς θα γίνουν οι πληρωμές.
Έντονη παρέμβαση στον διάλογο που έχει ανοίξει μετά την ανακοίνωση των νέων πινάκων κατάταξης των εκπαιδευτικών πραγματοποιεί η ΟΙΕΛΕ, με αφορμή τις αντιδράσεις που προκάλεσε η αναγνώριση της προϋπηρεσίας στην ιδιωτική εκπαίδευση.
Την ανάγκη αλλαγών στο σύστημα μοριοδότησης της εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας, μετά τη δημοσίευση των νέων πινάκων κατάταξης του ΑΣΕΠ, θέτει το Αυτόνομο ΔΙΚΤΥΟ Εκπαιδευτικών – Αγωνιστικών, Προοδευτικών και Ενωτικών Κινήσεων Π.Ε., επισημαίνοντας τις σημαντικές ανακατατάξεις που προκάλεσε η προσμέτρηση της ιδιωτικής προϋπηρεσίας.
Στο επίκεντρο των κυβερνητικών σχεδιασμών ενόψει της ΔΕΘ βρίσκεται η αναμόρφωση του επιδόματος παιδιού Α21, με βασικό σενάριο που εξετάζεται να προβλέπει αύξηση των καταβαλλόμενων ποσών κατά 30%, χωρίς αλλαγές στα υφιστάμενα εισοδηματικά κριτήρια.
Με την προθεσμία να πλησιάζει, η ΔΥΠΑ ανοίγει 1.000 θέσεις εργασίας για άνεργους πτυχιούχους ηλικίας 25 έως 54 ετών, δίνοντας τη δυνατότητα στους ενδιαφερόμενους να διεκδικήσουν μία θέση απασχόλησης διάρκειας 12 μηνών.
Σε εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για το νέο ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης 1.000 ανέργων πτυχιούχων ΑΕΙ, ηλικίας από 25 έως 54 ετών, οι οποίοι θα τοποθετηθούν σε υπηρεσίες της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).
Στη δημοσιότητα δόθηκαν σήμερα, Τρίτη 11 Αυγούστου, από το ΑΣΕΠ οι προσωρινοί αξιολογικοί πίνακες κατάταξης και απορριπτέων για τις Προκηρύξεις 1ΓΕ/2026 και 2ΓΕ/2026, που αφορούν υποψήφιους εκπαιδευτικούς της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Γενικής Εκπαίδευσης.
Σε αναμόρφωση των τελικών αξιολογικών πινάκων της 3ΕΑ/2025 προχώρησε το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ), ενόψει της διαδικασίας των μόνιμων διορισμών εκπαιδευτικών για το 2026.
Στην τελική ευθεία μπαίνει ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων στο Δημόσιο για το 2027, με τα σχετικά αιτήματα από υπουργεία, φορείς και οργανισμούς να έχουν ήδη συγκεντρωθεί και να ξεπερνούν, όπως συμβαίνει τα τελευταία χρόνια, τις 30.000 θέσεις.
Ένα νέο Market Pass εξετάζεται να ενεργοποιηθεί το προσεχές φθινόπωρο, με στόχο τη στήριξη των νοικοκυριών απέναντι στις αυξημένες τιμές βασικών αγαθών και τη συνεχιζόμενη πίεση στο διαθέσιμο εισόδημα.
Με το νέο σύστημα, το Υπουργείο Εργασίας επιδιώκει να απλοποιήσει τις διαδικασίες για τις επιχειρήσεις, να μειώσει τη γραφειοκρατία και να ενισχύσει τη διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα την ακριβή καταγραφή του χρόνου εργασίας και την προστασία των εργαζομένων.