Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Επέκταση σε νέους κλάδους – Ποιους αφορά
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε νέους κλάδους, ενισχύοντας την προστασία των εργαζομένων και ανοίγοντας τον δρόμο για αυξήσεις μισθών.
ΕΡΓΑΣΙΑ
Κοινωνικά δικαιώματα: Τα βασικά μηνύματα από τη Διάσκεψη για τον Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Χάρτη
Η Ελλάδα επαναβεβαιώνει τη δέσμευσή της στα κοινωνικά δικαιώματα, με έμφαση στη μείωση των ανισοτήτων και την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής.
Η ανεργία μειώνεται, όμως όχι για όλους – Ποιές ομάδες πιέζονται περισσότερο
Η ανεργία υποχωρεί τον Φεβρουάριο 2026 με τους εγγεγραμμένους να μειώνονται κάτω από τις 910.000, ενώ παραμένουν έντονες οι ανισορροπίες σε φύλο, ηλικία και διάρκεια ανεργίας.
Κατώτατος μισθός και συνταξιοδότηση – Τι ανακοινώθηκε για αυξήσεις και όρια ηλικίας
Οι παρεμβάσεις στην αγορά εργασίας, οι αυξήσεις μισθών, οι αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα και η πορεία της απασχόλησης βρέθηκαν στο επίκεντρο της τοποθέτησης της Άννας Ευθυμίου στο 9ο Αναπτυξιακό Συνέδριο.
ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Τι αλλάζει στην αγορά εργασίας με το νέο πληροφοριακό σύστημα
Σε πλήρη λειτουργία τίθεται το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», φέρνοντας σημαντικές αλλαγές στις διαδικασίες της αγοράς εργασίας, με έμφαση στη μείωση της γραφειοκρατίας, την ενίσχυση της διαφάνειας και την ψηφιακή παρακολούθηση των εργασιακών σχέσεων.
Τα Νέα έργα που δημιουργούν πάνω από 1.500 θέσεις εργασίας
Η ένταξη 112 νέων επενδυτικών έργων στον Αναπτυξιακό Νόμο ανοίγει τον δρόμο για χρηματοδοτήσεις εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ και τη δημιουργία χιλιάδων νέων θέσεων εργασίας.
Εργασία: Αυτοί είναι οι κλάδοι που «πληρώνουν» και οι ηλικίες που κυριαρχούν στην απασχόληση
Η ετήσια έκθεση «ΕΡΓΑΝΗ» αποτυπώνει μια αγορά εργασίας δύο ταχυτήτων, όπου η μείωση της ανεργίας στο 7,5% συνυπάρχει με το γεγονός ότι έξι στους δέκα εργαζόμενους αμείβονται με λιγότερα από 1.200 ευρώ μεικτά.
Ξεκινάει το 13ωρο: Πώς θα διαμορφωθούν τα ωράρια και οι μισθοί – Όλες οι αλλαγές
Από τις 16 Φεβρουαρίου ξεκινάει η εφαρμογή του νέου εργασιακού νόμου που φέρνει ριζικές μεταβολές στα ωράρια και τους μισθούς των εργαζομένων.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Σε ποιούς κλάδους επεκτείνεται
Επεκτείνεται και σε άλλους κλάδους της οικονομίας η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ώστε να καλυφθούν πάνω από 2 εκατ. εργαζόμενοι και να ενισχυθεί η διαφάνεια στην αγορά εργασίας, αλλά και τα έσοδα του e-ΕΦΚΑ.
Πώς διαμορφώνεται η εργασία του μέλλοντος: Όλες οι τάσεις που έρχονται
Η εργασία του μέλλοντος διαμορφώνεται από την Τεχνητή Νοημοσύνη, τα ευέλικτα μοντέλα απασχόλησης και την έμφαση στις δεξιότητες και την ευεξία, σύμφωνα με έρευνα της International Workplace Group για τις τάσεις του 2026.
Νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό: Τι θα ισχύσει με τριετίες, μισθούς και επιδόματα
Οι σχεδιαζόμενες αυξήσεις στον κατώτατο μισθό για το 2026 αποκτούν ιδιαίτερη σημασία μέσα από τις τριετίες, που μπορούν να ανεβάσουν αισθητά τις τελικές αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων.
ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Πότε ξεκινούν οι μεγάλες αλλαγές στον χρόνο εργασίας
Η πλήρης λειτουργία του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ από τις 16 Φεβρουαρίου φέρνει σημαντικές αλλαγές στον χρόνο εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, μεταφέροντας κρίσιμες ρυθμίσεις στο πεδίο της ατομικής διαπραγμάτευσης μεταξύ εργαζόμενου και εργοδότη.
Δείτε τι αλλάζει στην άδειά σας – Τι πρέπει να προσέξετε
Ο νέος εργασιακός νόμος εισάγει τη «σπαστή» άδεια, μειώνει τη γραφειοκρατία με την κατάργηση της προαναγγελίας στο «Εργάνη» και φέρνει αλλαγές στις άδειες μητρότητας.
Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας: Αυξήσεις μισθών έως 30% – Οι βασικές αλλαγές και παραδείγματα
Πάνω από 2 εκατομμύρια εργαζόμενοι πρόκειται να δουν ουσιαστική βελτίωση στις αποδοχές και τις συνθήκες εργασίας τους μέχρι το τέλος Μαρτίου 2026.
ΓΣΕΕ για ακραία καιρικά φαινόμενα: Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι για τα ωράρια, την τηλεργασία και τους μισθούς
Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) παρέχει οδηγίες για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων σε συνθήκες ακραίων καιρικών φαινομένων. Στο πλαίσιο αυτό, η ΓΣΕΕ υπενθυμίζει ότι, σε συνθήκες ακραίων καιρικών φαινομένων, η προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων αποτελεί υποχρέωση που απορρέει τόσο από την εργατική νομοθεσία όσο και από τις […]
ΔΥΠΑ Job Match: Οι θέσεις εργασίας με τη μεγαλύτερη ζήτηση
Η πλατφόρμα Job Match της ΔΥΠΑ καταγράφει χιλιάδες αντιστοιχίσεις, συνεντεύξεις και επαγγελματικές προτάσεις, επιβεβαιώνοντας τον ρόλο της ως ενεργού ψηφιακού εργαλείου διασύνδεσης εργαζομένων και επιχειρήσεων.
Συλλογικές Συμβάσεις εργασίας: Τι προβλέπει το νομοσχέδιο που τέθηκε σε διαβούλευση
Το σχέδιο νόμου για την Κοινωνική Συμφωνία, που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση στις 15 Ιανουαρίου, δεν προβλέπει αναδρομική ισχύ για τις Συλλογικές Συμβάσεις, διατηρεί ως βάση τους σημερινούς βασικούς μισθούς και ορίζει νέο πλαίσιο για μελλοντικές συμφωνίες.
«ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ»: Tο νέο ψηφιακό τοπίο για την εργασία και την κοινωνική ασφάλιση
Με πολύ μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 15 Ιανουαρίου 2025 στη Θεσσαλονίκη, η δεύτερη κατά σειρά ενημερωτική εκδήλωση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με θέμα: «Το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ είναι εδώ».
Εργασία: Δείτε τι αλλάζει σε ωράρια, υπερωρίες και προσλήψεις
Ο νέος εργασιακός νόμος μπαίνει σε πλήρη εφαρμογή, φέρνοντας ελαστικό ωράριο, δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης, τετραήμερη εργασία και νέες ψηφιακές διαδικασίες, με ρητές δικλίδες προστασίας για τους εργαζομένους.
Υποχρεωτική η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στην ιδιωτική ασφάλιση – Τι αυξήσεις «ξεκλειδώνει»
«Ξεπαγώνει» η επεκτασιμότητα της από 8.7.2025 Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους όρους αμοιβής και εργασίας των εργαζομένων όλης της χώρας στον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλισης, ετών 2025-2027.