Περισσότερες εργαζόμενες μητέρες αποκτούν πλέον πρόσβαση στην ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, μετά τη διεύρυνση του πλαισίου που καθορίζει ποιοι μπορούν να αξιοποιήσουν το εννεάμηνο.
Πρακτικές με τις οποίες επιχειρείται να παρακαμφθεί η καταβολή του επιδόματος αδείας εξακολουθούν να καταγράφονται στην αγορά εργασίας, την ώρα που η νομοθεσία προβλέπει συγκεκριμένες υποχρεώσεις για τους εργοδότες και δικαιώματα για τους εργαζόμενους.
Χρήσιμες επισημάνσεις για τους επικείμενους μόνιμους διορισμούς εκπαιδευτικών, μελών Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (ΕΒΠ) παραθέτει ο Μανώλης Πιτταροκοίλης, αιρετό μέλος του ΠΥΣΔΕ Ηρακλείου και εκπαιδευτικός Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην Κρήτη.
Καθώς χιλιάδες εργαζόμενοι ετοιμάζονται να αναχωρήσουν για τις καλοκαιρινές τους διακοπές, η εργατική νομοθεσία προβλέπει ότι οι εργοδότες οφείλουν να καταβάλλουν το επίδομα άδειας πριν από την έναρξη της θερινής άδειας.
Σημαντικές αλλαγές στο καθεστώς της ειδικής άδειας και της παροχής προστασίας της μητρότητας θέτει σε εφαρμογή το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με νέα υπουργική απόφαση της υπουργού Εργασίας Νίκης Κεραμέως.
Το Διοικητικό Εφετείο Πειραιά έκρινε ότι η άδεια ανατροφής τέκνου άνευ αποδοχών των εκπαιδευτικών δεν είναι υποχρεωτικό να διαρκεί έως τη λήξη της σχολικής χρονιάς.
Το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους γνωμοδότησε για τις περιπτώσεις στις οποίες εκπαιδευτικοί ενδέχεται να υποχρεούνται να επιστρέψουν αποδοχές που έλαβαν κατά τη διάρκεια εκπαιδευτικής άδειας, ενώ η γνωμοδότηση έγινε αποδεκτή από την υπουργό Παιδείας.
Το νέο πλαίσιο για την ετήσια κανονική άδεια εφαρμόζεται από το 2026, εισάγοντας μεγαλύτερη ευελιξία στη χορήγησή της και αλλαγές στη διαδικασία δήλωσης στο ΕΡΓΑΝΗ, χωρίς να μεταβάλλονται τα βασικά εργασιακά δικαιώματα.
Η επιδοτούμενη γονική άδεια της ΔΥΠΑ παρέχει οικονομική ενίσχυση περίπου ίση με τον κατώτατο μισθό, ενώ προβλέπει ειδικές ρυθμίσεις για εργαζόμενους γονείς και οικογένειες με αυξημένες ανάγκες.
Σύμφωνα με ενημέρωση των αιρετών του ΠΥΣΕΕΠ Στερεάς Ελλάδας, το Συμβούλιο ενέκρινε αιτήματα για άδειες άσκησης ιδιωτικού έργου και βαθμολογική προαγωγή μέλους του ΕΕΠ.
Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τις καλοκαιρινές διακοπές των εργαζομένων, και οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να καταβάλουν το επίδομα αδείας στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενές τους πριν την έναρξη της άδειας.
Νέες διατάξεις αλλάζουν τον τρόπο χορήγησης της κανονικής άδειας, με δυνατότητα κατάτμησης έως τέσσερις περιόδους και αλλαγές στην καταχώριση στο ΕΡΓΑΝΗ.
Αυξημένο είναι το επίδομα αδείας το 2026 για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ενώ η καταβολή του συνδέεται με την έναρξη της καλοκαιρινής άδειας.
Το Κεντρικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο Διοικητικού Προσωπικού του Υπουργείου Παιδείας συνεδριάζει την Πέμπτη 25 Ιουνίου 2026, στο κτίριο του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, με θέματα που αφορούν τους υπαλλήλους των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης.
Η εργατική νομοθεσία προβλέπει ότι το επίδομα πρέπει να καταβάλλεται από τον εργοδότη μαζί με τις αποδοχές αδείας, πριν ο εργαζόμενος ξεκινήσει την άδειά του.