Χατζηδάκης: Πρωτοβουλίες του υπουργείου Εργασίας για την ενίσχυση των δικαιωμάτων των γυναικών

Χατζηδάκης: Πρωτοβουλίες του υπουργείου Εργασίας για την ενίσχυση των δικαιωμάτων των γυναικών

Πέντε πρωτοβουλίες που έχει ήδη υλοποιήσει το Υπουργείο Εργασίας προς την κατεύθυνση της ενίσχυσης των δικαιωμάτων των γυναικών και της προώθησης της ισότητας των δυο φίλων σκιαγράφησε ο Υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης . «Πιστεύουμε στην πολιτική με αποτελέσματα», τόνισε ο κ. Χατζηδάκης κατά την τοποθέτησή του στη συνεδρίαση της Ειδικής Μόνιμης Επιτροπής Ισότητας, Νεολαίων και […]
Ειδική άδεια ασθενείας λόγω κορωνοϊού: Πώς και πού κάνετε αίτηση για χορήγηση

Ειδική άδεια ασθενείας λόγω κορωνοϊού: Πώς και πού κάνετε αίτηση για χορήγηση

Κορονοϊός: Πώς και πού κάνετε αίτηση για χορήγηση της ειδικής άδεια ασθενείας λόγω νόσησης. Τι πρέπει να κάνει ο εργοδότης. Πώς κάνετε αίτηση Ο e-ΕΦΚΑ  γνωστοποίησε ότι από σήμερα –  κατ’ εφαρμογή του άρθρου 62 του ν.4886/2022 και της αριθμ. 6924/27.1.2022 υπουργικής απόφασης – η αίτηση χορήγησης της ειδικής άδειας ασθενείας λόγω νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 […]
Καθαρά Δευτέρα 2022: Πώς πληρώνονται όσοι εργάζονται

Καθαρά Δευτέρα 2022: Πώς πληρώνονται όσοι εργάζονται

Η Καθαρά Δευτέρα δεν βρίσκεται ανάμεσα στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Πώς θα αμειφθούν οι εργαζόμενοι Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή, αν μεν είναι ημερομίσθιοι, οφείλεται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς άλλη προσαύξηση (δηλαδή δεν θα λάβουν την προσαύξηση 75%), αν αμείβονται με […]
Καθαρά Δευτέρα: Για ποιούς είναι αργία στον ιδιωτικό τομέα

Καθαρά Δευτέρα: Για ποιούς είναι αργία στον ιδιωτικό τομέα

Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας ορίζουν ως αργία την Καθαρά Δευτέρα εφόσον έχει χαρακτηρισθεί από διάταξη ΣΣΕ, Κανονισμού Εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η επιχείρηση παραμένει κλειστή. Όπως […]
Καθαρά Δευτέρα 2022: Πώς θα αμειφθούν οι εργαζόμενοι

Καθαρά Δευτέρα 2022: Πώς θα αμειφθούν οι εργαζόμενοι

Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Πώς θα αμειφθούν οι εργαζόμενοι Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή, αν μεν είναι ημερομίσθιοι, οφείλεται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς άλλη προσαύξηση (δηλαδή δεν θα λάβουν την προσαύξηση 75%), αν αμείβονται με μηνιαίο […]
Δημόσιο: Τα μπόνους των δημοσίων υπαλλήλων – Ποιοί θα επιβραβεύονται

Δημόσιο: Τα μπόνους των δημοσίων υπαλλήλων – Ποιοί θα επιβραβεύονται

Με το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών έρχεται και ένα σύστημα κινήτρων και μπόνους για τους δημοσίους υπαλλήλους. Ποιους υπαλλήλους αφορά Στο νομοσχέδιο θα περιλαμβάνονται τέσσερα άρθρα, τα οποία θα προβλέπουν μια σειρά από κίνητρα και οικονομικά μπόνους για τους δημοσίους υπαλλήλους που πετυχαίνουν συγκεκριμένους και μετρήσιμους στόχους κάθε έτος. Ο ετήσιος προϋπολογισμός για τα […]
Δώρο Πάσχα 2022: Πότε θα καταβληθεί – Πώς υπολογίζεται

Δώρο Πάσχα 2022: Πότε θα καταβληθεί – Πώς υπολογίζεται

Δώρο Πάσχα 2022:  H ΓΣΕΕ ενημερώνει τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για τις Αργίες και το Δώρο Πάσχα. Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται δώρο Πάσχα Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται δώρο Πάσχα. Το […]
Δημόσιο: Τα μπόνους των δημοσίων υπαλλήλων – Ποιοί θα επιβραβεύονται και με τι ποσά

Δημόσιο: Τα μπόνους των δημοσίων υπαλλήλων – Ποιοί θα επιβραβεύονται και με τι ποσά

Το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών που θα τεθεί άμεσα σε δημόσια διαβούλευση, θα περιλαμβάνει ένα σύστημα κινήτρων και μπόνους για τους δημοσίους υπαλλήλους. Ποιους υπαλλήλους αφορά Στο νομοσχέδιο θα περιλαμβάνονται τέσσερα άρθρα, τα οποία θα προβλέπουν μια σειρά από κίνητρα και οικονομικά μπόνους για τους δημοσίους υπαλλήλους που πετυχαίνουν συγκεκριμένους και μετρήσιμους στόχους κάθε […]
Κατώτατος μισθός: Καμπανάκι για προσεκτικές αυξήσεις – Τι προτείνουν οι εργοδότες

Κατώτατος μισθός: Καμπανάκι για προσεκτικές αυξήσεις – Τι προτείνουν οι εργοδότες

Καμπανάκι έρχεται από την Kομισιόν για τις αυξήσεις μισθών, αφού προειδοποιεί για κίνδυνο πυροδότησης του πληθωρισμού λόγω της δευτερογενούς αύξησης των τιμών από τις αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς. Τι προτείνουν οι εργοδότες Σύμφωνα με την Ημερησία, την ίδια ώρα, σε εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία για τον καθορισμό του νέου κατώτατου μισθού που θα ισχύσει από […]
Άδεια ειδικού σκοπού: Τι έχει αλλάξει – Ποιά η διαδικασία

Άδεια ειδικού σκοπού: Τι έχει αλλάξει – Ποιά η διαδικασία

Ενημέρωση για άδεια ειδικού σκοπού-νόσησης από covid-19 – Από τον Σεραφείμ (Μάκη) Λάππα Σχολικό Νοσηλευτή – ΠΕ25. Τι έχει αλλάξει Η άδεια ειδικού σκοπού μετά από τις 31/01/2022 έχει αλλάξει. Σε περίπτωση νόσησης για να πάρουν άδεια ειδικού σκοπού οι νοσησαντες, σύμφωνα με το άρθρο 205 του ν.4820/2021* θα πρέπει να επιδεικνύουν στην Υπηρεσία τους, […]
Εκπαιδευτικοί: Τι ισχύει για γονική άδεια και άδεια άνευ αποδοχών

Εκπαιδευτικοί: Τι ισχύει για γονική άδεια και άδεια άνευ αποδοχών

Δημοσιεύθηκε η εγκύκλιος σχετικά με τη χορήγηση γονικής άδειας και άδειας άνευ αποδοχών στους εργαζόμενους σε υπηρεσίες του Δημόσιου Τομέα. Τι αναφέρει η εγκύκλιος Σε συνέχεια υποβληθέντων στην Υπηρεσία μας ερωτημάτων, αναφορικά με τη χορήγηση της προβλεπόμενης από το άρθρο 28 του ν.4808/2021 και από τα άρθρα 56 και 60 του ν.4830/2021 παροχής στους εργαζόμενους […]
Χατζηδάκης: Είναι σταθερή η θέση της κυβέρνησης υπέρ των τριετιών

Χατζηδάκης: Είναι σταθερή η θέση της κυβέρνησης υπέρ των τριετιών

Είναι γνωστό ότι επ’ αφορμή των ανακοινώσεων για τον κατώτατο μισθό είχε βγει ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας που τόνιζε ότι το υπουργείο είναι σταθερά υπέρ των τριετιών στο ιδιωτικό τομέα» τόνισε. «Υπήρξε παρέμβαση στο ΣτΕ υπέρ των τριετιών στον ιδιωτικό τομέα από το υπουργείο Εργασίας και πρόσφατα επαναβεβαίωσε τη σταθερή αυτή θέση του», δήλωσε ο […]
Πότε δικαιούνται οι εργαζόμενοι γονείς ειδική άδεια 10 ημερών

Πότε δικαιούνται οι εργαζόμενοι γονείς ειδική άδεια 10 ημερών

Τι ορίζει διάταξη σε νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σχετικά με άδεια λόγω σπάνιου νοσήματος ή πάθησης παιδιού σε εργαζόμενους γονείς. Η απόφαση Η παρ.1 του άρθρου 43 του ν. 4808/2021 τροποποιείται α) με την προσθήκη πρόβλεψης για χορήγηση της άδειας και για την αντιμετώπιση των αναγκών παιδιών με σπάνιο νόσημα ή πάθηση, […]
Τριετίες: Τι αναφέρει η απόφαση – Τι ισχύει για αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό

Τριετίες: Τι αναφέρει η απόφαση – Τι ισχύει για αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό

Η απόφαση του ΣτΕ αφορά τους εργαζόμενους ου αμείβονται με τον κατώτατο μισθό και έχουν θεμελιωμένη προϋπηρεσία τουλάχιστον 3 ετών έως τις 14 Φεβρουαρίου του 2012. Τι ισχύει για αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό Σύμφωνα με την Ημερησία, η απόφαση αφορά εργαζομένους που είχαν προσληφθεί για πρώτη φορά το αργότερο το 2009 και οι οποίοι […]
ΣτΕ: Ξεπαγώνουν μετά από 10 χρόνια οι τριετίες στον ιδιωτικό τομέα

ΣτΕ: Ξεπαγώνουν μετά από 10 χρόνια οι τριετίες στον ιδιωτικό τομέα

Οι τριετίες στον κατώτατο μισθό και το ημερομίσθιο των εργαζομένων αποτελούν αυξήσεις αμοιβών που έχουν σχέση με την προϋπηρεσία των εργαζομένων σε οποιονδήποτε εργοδότη. Αλλάζει το τοπίο για τις κατώτατες αποδοχές που καταβάλλονται από την 1η Ιανουαρίου 2022, μετά την απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας με την οποία «ξεπαγώνουν» οι τριετίες που παρέμεναν…παγωμένες από το 2012. […]
ΕΦΚΑ: Ποιοί γονείς δικαιούνται άδεια 10 ημερών μετ’ αποδοχών

ΕΦΚΑ: Ποιοί γονείς δικαιούνται άδεια 10 ημερών μετ’ αποδοχών

ΕΦΚΑ: Η συγκεκριμένη άδεια δίνεται επιπλέον της άδειας νόσησης τέκνου και της άδειας φροντιστή. Πώς μπορείτε να την πάρετε. Οι δικαιούχοι Η άδεια μετ’ αποδοχών 10 ημερών στους εργαζόμενους γονείς παιδιών με σπάνια νοσήματα, η πρόβλεψη για ευκολότερη χορήγηση αποδεικτικού ασφαλιστικής ενημερότητας (καθώς θα δίνεται για μικρές οφειλές, κάτω των 100 ευρώ προς τον e-ΕΦΚΑ) […]
Εξεταστική: Τι ισχύει για τους εργαζόμενους φοιτητές – Πώς παίρνουν άδεια 

Εξεταστική: Τι ισχύει για τους εργαζόμενους φοιτητές – Πώς παίρνουν άδεια 

ΟΑΕΔ: Τι ισχύει για τους φοιτητές που εργάζονται κατά τη διάρκεια της εξεταστικής. Πόσες ημέρες άδειας δικαιούνται από τον οργανισμό. Τι ισχύει για τους φοιτητές Εκτός από την κανονική τους άδεια, οι εργαζόμενοι που είναι μαθητές ή σπουδαστές ή φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή εποπτευομένων από το Δημόσιο με […]
Υπάλληλοι υπουργείου παιδείας: Πόσα θα λάβουν για υπερωρίες – Η απόφαση

Υπάλληλοι υπουργείου παιδείας: Πόσα θα λάβουν για υπερωρίες – Η απόφαση

Έγκριση υπερωριακής απασχόλησης των υπαλλήλων του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων από την υπουργό παιδείας. Η απόφαση Εγκριση απογευματινής υπερωριακής απασχόλησης έως 120 ωρών για το Α΄ εξάμηνο του 2022 και έως 120 ωρών για το Β΄ εξάμηνο του 2022, για κάθε υπάλληλο, πέραν των ωρών της υποχρεωτικής εργασίας, προκειμένου να καλυφθούν εποχιακές, επείγουσες και έκτακτες ανάγκες των […]
Άδεια λόγω κορονοϊού: Πώς θα τη λάβετε – Tι ισχύει με τα τεστ

Άδεια λόγω κορονοϊού: Πώς θα τη λάβετε – Tι ισχύει με τα τεστ

Κορονοϊός: Οι εργαζόμενοι μπορούν να πάρουν άδεια λόγω κορονοϊού, με την απόδειξη του θετικού διαγνωστικού ελέγχου και δεν απαιτείται ιατρική γνωμάτευση. Πώς θα την πάρετε Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με δυο αποφάσεις ρυθμίζει το πώς θα χορηγούνται οι ειδικές άδειες για τους εργαζομένους όταν νοσούν οι ίδιοι ή τα παιδιά τους. Όσον αφορά […]
Yποχρεωτικά rapid test: Αλλαγές για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα

Yποχρεωτικά rapid test: Αλλαγές για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα

Αλλαγές έγιναν στην υποχρεωτική διενέργεια rapid test για τους εμβολιασμένους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα που δεν έχουν κάνει ακόμα την τρίτη δόση. Τι αλλάζει Σύμφωνα με την απόφαση «από τις 7 Φεβρουαρίου 2022, πλήρως εμβολιασμένοι θεωρούνται όσοι ενήλικες έχουν εμβολιαστεί και έχει παρέλθει χρονικό διάστημα τουλάχιστον επτά μηνών από τη χορήγηση της δεύτερης δόσης ή, […]