Επίδομα αδείας 2026: Πότε πληρώνεται και πόσα παίρνουν οι εργαζόμενοι

Επίδομα αδείας 2026: Πότε πληρώνεται και πόσα παίρνουν οι εργαζόμενοι

Το επίδομα αδείας καταβάλλεται πριν από την έναρξη της κανονικής άδειας των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα, με το ποσό να αυξάνεται το 2026 λόγω της αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού.
Καταγγελία ΕΛΜΕΖ για τη Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας: «Για τα κενά φταίνε οι εκπαιδευτικοί που ζητούν άδειες»

Καταγγελία ΕΛΜΕΖ για τη Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας: «Για τα κενά φταίνε οι εκπαιδευτικοί που ζητούν άδειες»

Η ΕΛΜΕ Ζακύνθου καταγγέλλει σοβαρά προβλήματα γύρω από τα κενά στα σχολεία, τις προσλήψεις αναπληρωτών και τις ανάγκες της ειδικής αγωγής, μετά τη συνάντηση με τη ΔΔΕ.
Πότε καταβάλλεται το επίδομα αδείας και ποιο είναι το νέο ποσό – Αναλυτικός οδηγός

Πότε καταβάλλεται το επίδομα αδείας και ποιο είναι το νέο ποσό – Αναλυτικός οδηγός

Το επίδομα αδείας του 2026 είναι αυξημένο για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, λόγω της αναπροσαρμογής του στα 920 ευρώ μεικτά από την 1η Απριλίου.
Άδεια διακοπών: Tι αλλάζει – Οι νέοι κανόνες για πενθήμερο και εξαήμερο

Άδεια διακοπών: Tι αλλάζει – Οι νέοι κανόνες για πενθήμερο και εξαήμερο

Το νέο πλαίσιο για την ετήσια άδεια δίνει μεγαλύτερη ευελιξία στους εργαζόμενους, επιτρέποντας τη χορήγησή της σε περισσότερα χρονικά διαστήματα μέσα στο ίδιο έτος.
Εκπαιδευτικοί γονείς σε αβεβαιότητα για τις άδειες ανατροφής τέκνου: Γιατί επανέρχεται στη Βουλή

Εκπαιδευτικοί γονείς σε αβεβαιότητα για τις άδειες ανατροφής τέκνου: Γιατί επανέρχεται στη Βουλή

Τσιρώνης: Νέα ερώτηση για την άδεια ανατροφής τέκνου στους εκπαιδευτικούς στη Βουλή
Καταγγελίες για καταστρατήγηση δικαιωμάτων στις άδειες εκπαιδευτικών

Καταγγελίες για καταστρατήγηση δικαιωμάτων στις άδειες εκπαιδευτικών

Ο Σύλλογος Εκπαιδευτικών καταγγέλλει περιορισμούς στις άδειες ανατροφής άνευ αποδοχών και ζητά από το ΥΠΑΙΘΑ άμεση συμμόρφωση με τις δικαστικές αποφάσεις.
Άδεια: Πώς υπολογίζονται σε χρήματα οι μέρες που δεν πήρατε

Άδεια: Πώς υπολογίζονται σε χρήματα οι μέρες που δεν πήρατε

Σε χρήματα μεταφράζεται η άδεια που δεν πήρε κάποιος εργαζόμενος μέσα στη χρονιά, σε περίπτωση λύσης της σύμβασης εργασίας με οποιονδήποτε τρόπο.
Τι αλλάζει στην ετήσια άδεια – Όσα πρέπει να ξέρετε

Τι αλλάζει στην ετήσια άδεια – Όσα πρέπει να ξέρετε

Σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου βρίσκονται οι νέες ρυθμίσεις που αφορούν την ετήσια κανονική άδεια των εργαζομένων, όπως προβλέπεται από το ισχύον πλαίσιο του υπουργείου Εργασίας.
Ετήσια άδεια: Όλες οι αλλαγές, τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις για τους εργαζόμενους

Ετήσια άδεια: Όλες οι αλλαγές, τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις για τους εργαζόμενους

Σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου βρίσκονται οι νέες ρυθμίσεις που αφορούν την ετήσια κανονική άδεια των εργαζομένων, όπως προβλέπεται από το ισχύον πλαίσιο του υπουργείου Εργασίας.
Νέα άδεια έξι ημερών με αποδοχές: Ποιοί τη δικαιούνται

Νέα άδεια έξι ημερών με αποδοχές: Ποιοί τη δικαιούνται

Νέα άδεια έξι ημερών με αποδοχές θεσπίζεται για τους υπαλλήλους που έχουν την αποκλειστική επιμέλεια ανήλικων τέκνων, σύμφωνα με τον νόμο 5270/2026. Η άδεια αυτή παρέχεται επιπλέον των ημερών που ήδη δικαιούνται από άλλες διατάξεις και αφορά τόσο τους δημοσίους όσο και τους δημοτικούς υπαλλήλους.
Δείτε τι αλλάζει στην άδειά σας – Τι πρέπει να προσέξετε

Δείτε τι αλλάζει στην άδειά σας – Τι πρέπει να προσέξετε

Ο νέος εργασιακός νόμος εισάγει τη «σπαστή» άδεια, μειώνει τη γραφειοκρατία με την κατάργηση της προαναγγελίας στο «Εργάνη» και φέρνει αλλαγές στις άδειες μητρότητας.
Όλες οι αλλαγές για προσλήψεις, άδειες, 4ήμερη εργασία, 13ωρο και υπερωρίες

Όλες οι αλλαγές για προσλήψεις, άδειες, 4ήμερη εργασία, 13ωρο και υπερωρίες

Σε πλήρη εφαρμογή αναμένεται να τεθεί ο νέος εργασιακός νόμος με κομβικό σημείο το ελαστικό ωράριο (τετραήμερο και 13ωρο) σε όφελος εργαζομένων και επιχειρήσεων, αλλά με την πρόβλεψη πως η άρνηση εργαζομένου δεν μπορεί να οδηγήσει σε βλαπτική μεταβολή της εργασιακής σχέσης του όπως και σε απόλυση.
Άδειες εργαζομένων: Η μεγάλη αλλαγή για το 2026

Άδειες εργαζομένων: Η μεγάλη αλλαγή για το 2026

Ο νέος εργασιακός νόμος διαμορφώνει διαφορετικά το πλαίσιο χορήγησης της ετήσιας άδειας, εισάγοντας αλλαγές που επηρεάζουν άμεσα τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να κάνουν χρήση των δικαιωμάτων τους.