Ο υπουργός μας λέει ότι του χρόνου που οι χρηματοδοτήσεις (ΕΣΠΑ) μειώνονται στο μισό δεν θα μπορούμε να πάρουμε αναπληρωτές οπότε ας κάνουμε ΑΣΕΠ να πάρουμε 10.000 μονίμους αφού έτσι και αλλιώς το κράτος θα χρειαστεί να πληρώσει. Ως εδώ καλά .Έχω όμως μια ερώτηση.

Γιατί δεν κάνει το προφανές να διορίσει δηλαδή ως μόνιμους τους 10.000 πρώτους σε μόρια αναπληρωτές από τον ενιαίο πίνακα και πηγαίνει σε διαγωνισμό ΑΣΕΠ ;Έτσι θα γλύτωνε τη φασαρία και τα έξοδα του διαγωνισμού και θα προσλάμβανε εκπαιδευτικούς με αρκετή εμπειρία στην δημόσια εκπαίδευση;

Μήπως , λέω μήπως , προτιμά να προσλάβει εκπαιδευτικούς με μηδενική προϋπηρεσία που θα παίρνουν το βασικό μισθό που είναι περίπου 640 ευρώ μεικτά , ενώ αν προσλάμβανε τους εν ενεργεία αναπληρωτές θα έπρεπε να συμπεριλάβει και την προϋπηρεσία τους και όπως ξέρουμε αυτοί που έχουν τα περισσότερα μόρια ( άρα και θα διορίζονταν) έχουν και τα πιο πολλά χρόνια προϋπηρεσίας. Επίσης υπάρχει και κάτι άλλο που σκέφτομαι μήπως ,λέω μήπως, έπαιξε ρόλο στην απόφαση να πάμε σε διορισμούς μέσω ΑΣΕΠ.

Ο αριθμός των αδιόριστων εκπαιδευτικών υπερβαίνει τις 200.000 και αυτός ο αριθμός αυξάνεται κάθε χρόνο από τη στιγμή που δεν γίνονται πλέον προσλήψεις στο δημόσιο. Σε ποια περίπτωση βλέπετε εσείς μεγαλύτερο πολιτικό κέρδος ;

Να μονιμοποιήσεις 10.000 εν ενεργεία αναπληρωτές ή να δώσεις ελπίδα στο αδιέξοδο ή στη δυσκολία 200.000 αδιόριστων εκπαιδευτικών που θα δουν τον ΑΣΕΠ ως μια μεγάλη ευκαιρία;

( του Δημήτρη Τσιριγώτη ) facebook.com/groups/kathigites