• Ισότιμη μοριοδότηση για όλους τους αναπληρωτές !

    ΠΑΙΔΕΙΑ 🕔05/08/2014 - 00:15 | Author: Newsroom

    Του Ζαχαρία Καψαλάκη

    Παρακολουθώ με μεγάλη προσοχή τα όσα γράφονται η διαρρέουν στον ηλεκτρονικό τύπο – κυρίως – σχετικά με τη μοριοδότηση των σχολείων και κατ΄ επέκταση των αναπληρωτών και μου κάνει εντύπωση γιατί κανένας δε γράφει την αλήθεια…

    Από το νέο σχολικό έτος θα έχουμε τριών ταχυτήτων μοριοδότηση των αναπληρωτών.

    Συγκεκριμένα:

    Ι. Αυτοί που εργάστηκαν πριν την εφαρμογή του Ν. 3848/2010.

    Στην κατηγορία αυτή ανήκουν οι συνάδελφοι που έχουν προϋπηρεσία στον πίνακα αναπληρωτών και ανήκαν στον πίνακα Β. Οι συνάδελφοι αυτοί για κάθε μήνα προϋπηρεσίας έπαιρναν 1 μόριο. Όσοι υπηρετούσαν σε δυσπρόσιτο έχουν ήδη διπλασιάσει την προϋπηρεσία τους… Προσέξτε: Σε δυσπρόσιτο και όχι μόνο σε σχολείο με Θ και Ι μόρια…

    ΙΙ. Αυτοί που δούλεψαν από 2010 έως 2014

    Πρόκειται για τους συναδέλφους που δούλεψαν με την εφαρμογή του Ν. 3848/2010 και ουσιαστικά προσλαμβάνονται ακόμα με βάση την ημερομηνία κτήσης του πτυχίου τους και το βαθμό.

    ΙΙΙ: Τέλος αυτοί που θα εργαστούν φέτος.

    Σύμφωνα με τα μέχρι στιγμής δεδομένα διπλασιάζονται τα μόρια της προϋπηρεσίας, από το σχολικό έτος 2014-15, εφόσον υπηρετήσουν στις σχολικές μονάδες (Θ και Ι) για τη σύνταξη των πινάκων του άρθρου 3 του Ν.3848. Δηλαδή ΜΟΝΟ για τη σύνταξη των πινάκων μετά το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, κι όχι για τους τωρινούς πίνακες των αναπληρωτών. Επίσης και για τους αναπληρωτές διπλασιάζονται τα μόρια των συνθηκών διαβίωσης (υπολογίζονται για τη μετάθεση, όταν γίνουν μόνιμοι), εφόσον υπηρετήσουν τουλάχιστον μια διετία σ αυτές τις σχολικές μονάδες.

    Συνάδελφοι

    Πολιτικοί και συνδικαλιστές στις μέρες μας παίζουν άσχημα παιχνίδια σε βάρος των αναπληρωτών, με αιχμή του δόρατος τη μοριοδότηση και το άνοιγμα των πινάκων. Και τούτο γιατί:

    Όταν θα έλθει η ώρα του ΑΣΕΠ πώς μπορεί να πάμε σε διαγωνισμό με υποψηφίους που έχουν διατελέσει αναπληρωτές και που θα μοριοδοτούνται με τρεις διαφορετικούς νόμους; Πιστεύω πως δεν μπορεί να σταθεί νομικά ένας τέτοιος ΑΣΕΠ… Ο νομοθέτης θα πρέπει να έχει κοινή και ισότιμη μοριοδότηση για ΟΛΟΥΣ τους υποψηφίους του διαγωνισμού, διαφορετικά όλος ο ΑΣΕΠ σε μια δικαστική προσφυγή θα κινδυνέψει να τιναχθεί στον αέρα…

    Η λύση είναι μία: Να καταργηθεί ο νόμος Διαμαντοπούλου και να βρεθεί μια κοινή συνιστώσα μοριοδότησης όλων όσων βρίσκονται στους πίνακες αναπληρωτών… Με ισότητα και δικαιοσύνη…

    Δεν μπορεί κάποιος που υπηρέτησε σε ένα δυσπρόσιτο πριν το 2010 να έχει διπλασιάσει τη μοριοδότηση του και να βρίσκεται στη θέση που βρίσκεται σήμερα στον πίνακα Β εξ αιτίας αυτής της μοριοδότησης. (νόμιμα)

    Δεν μπορεί κάποιος που υπηρέτησε στο ίδιο σχολείο από το 2010 έως το 2014 να μην παίρνει κανένα μόριο. (νόμιμα)

    Δεν μπορεί κάποιος που θα υπηρετήσει στο ίδιο σχολείο να πάρει μόρια διπλά για το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. (νόμιμα)

    Επιτέλους ας κάτσουν κάτω όλοι και να βρουν ένα τρόπο ισότιμης και δίκαιης μοριοδότησης των συναδέλφων αναπληρωτών και να σταματήσουν επιτέλους να παίζουν με τα νεύρα και την υγεία τους, γιατί (από τα μηνύματα που παίρνω) καταλαβαίνω ότι πολλοί συνάδελφοι βρίσκονται σε απόγνωση και στα πρόθυρα νευρικής κρίσης…

    e-mesara.gr

    Loading...
  • Δίκτυο ανεξάρτητων διαφημίσεων
    loading...