Τι ισχύει για τη μισθολογική κατάταξη των δημοσίων υπαλλήλων

🕔15/11/2016 08:21
ΔΙΚΤΥΟ - Εκπ. Νέα
Το χρονικό διάστημα από 1.1.2016 έως 31.12.2017 δεν λαμβάνεται υπόψη για μισθολογική εξέλιξη , καθώς ισχύει η αναστολή για όλους τους υπαλλήλους, υπηρετούντες και νεοδιόριστους, ανεξαρτήτως της εργασιακής τους σχέσης (μόνιμοι, ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ). Το ίδιο ισχύει και για όλες τις περιπτώσεις μετάταξης υπαλλήλων (από κλάδο σε κλάδο της ίδιας κατηγορίας, από κατώτερη σε ανώτερη κατηγορία ή από φορέα σε άλλο φορέα) που έχουν πραγματοποιηθεί μετά την 1.1.2016. Τα παραπάνω προβλέπει διευκρινιστική του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η οποία εκδόθηκε μετά απο σχετικά ερωτήματα. Σε ό,τι αφορά ειδικότερα τις περιπτώσεις μετάταξης υπαλλήλων σε ανώτερη κατηγορία το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης παραθέτει το εξής παράδειγμα: Έστω ότι υπάλληλος ΔΕ με 21 χρόνια προϋπηρεσίας μετατάσσεται την 11.5.2016 (ημερομηνία δημοσίευσης της απόφασης μετάταξης στο ΦΕΚ) στον κλάδο ΠΕ.Ο εν λόγω υπάλληλος: Κατατάσσεται στην ΠΕ κατηγορία και στο ΜΚ 11, που αντιστοιχεί στο σύνολο της υπηρεσίας του (21 έτη) και λαμβάνει στο ακέραιο το βασικό μισθό που αντιστοιχεί στο ως άνω ΜΚ Η αύξηση που προκύπτει συμψηφίζεται με τυχόν προσωπική διαφορά. Αν δεν υπάρχει προσωπική διαφορά, χορηγείται στο ακέραιο Επειδή ο υπάλληλος είχε αύξηση αποδοχών κατά την 1.1.2016 και έως τις 10.5.2016 του καταβαλλόταν το 1⁄4 αυτής, από 11.5.2016 παύει πλέον να καταβάλλεται η αύξηση…
Συνέχεια του άρθρου
Διαφημίσεις (Ανεξάρτητο Δίκτυο)
Όλα τα μεταπτυχιακά σε ένα site !