Ο αλγόριθμος του Μισθολογίου 2016, δηλ. ν. 4354/2015 – αναλυτικοί πίνακες

🕔20/01/2016 20:02

Ο αλγόριθμος του Μισθολογίου 2016, δηλ. ν. 4354/2015 – πίνακες

Επιμέλεια Παναγιώτη Α. Μπούρδαλα* tomtb.com

Ενώ παραμένει ακόμα ανοικτό το ζήτημα των τελικών κρατήσεων του νέου μισθολογίου 2016, που άπτονται του «μεγάλου ασφαλιστικού» που διαχειρίζεται η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ στα πλαίσια του παραδοτέων του 3ου μνημονίου και όχι μόνο, το νέο μισθολόγιο έχει πλέον ψηφιστεί πλέον του 1 μηνός (16-12-2015).

Προβλέπεται η εφαρμοφή του αναδρομικά από την 1/1/2016 κάποια στιγμή και πάντως αργότερα από το Φλεβάρη του 2016 για πολιτκούς και τεχνικούς λόγους.

Επειδή αρκετοί συνάδελφοι επιζητούν λεπτομερέστερη και πιο ακριβή και σαφή ενημέρωση και έως ότου (και αν) ξεκαθαρίσει το τοπίο με τις κρατήσεις και το ΚΕΜΕΤΕ/ΟΛΜΕ δημοσιεύσει την επίσημη και συλλογική του μελέτη, καλό είναι να υπάρξουν κάποια στοιχεία ως μπούσουλας. Έχω συλλέξει λοιπόν αρκετά, τα επεξεργάστηκα σε 6 κεφάλαια και ευχαριστώντας και από εδώ τους συναδέλφους που δημοσιεύουν σχετικά κείμενα, τα παρουσιάζω και με σχόλια και με πολλούς διαφωτιστικούς πίνακες.

Α. Η ανάλυσης της ερμηνευτικής Εγκυκλίου Γ. Χουλιαράκη [υπ’ αριθμ: 2/2015/ΔΕΠ/5-1-2016 (ΑΔΑ: ΨΑΕΦΗ-ΠΟ7) εφαρμοστική εγκύκλιο του ν. 4354/2015 – Μισθολόγιο 2016

«Επί του άρθρου 14 Βασικός Μισθός. Με την παρ. 1 ο μηνιαίος βασικός μισθός του Μ.Κ. 1 της Υ.Ε. κατηγορίας ορίζεται σε επτακόσια ογδόντα (780 €) ευρώ.

Ο μηνιαίος βασικός μισθός των λοιπών Μ.Κ. της κατηγορίας αυτής διαμορφώνεται με πρόσθεση στο αμέσως προηγούμενο Μ.Κ. του ποσού που προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ανωτέρω εισαγωγικού βασικού μισθού (780 €) με το συντελεστή 0,0551. Το προστιθέμενο ποσό στρογγυλοποιείται στο πλησιέστερο ευρώ.

Με την παρ. 2 ορίζεται ότι οι βασικοί μισθοί των Μ.Κ. 1 των κατηγοριών Δ.Ε., Τ.Ε. και Π.Ε. προσδιορίζονται με βάση το βασικό μισθό του Μ.Κ. 1 της Υ.Ε. κατηγορίας (780 €), πολλαπλασιαζόμενο με τους παρακάτω συντελεστές, στρογγυλοποιούμενοι στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ

ΔΕ. 1,10

Τ.Ε. 1,33

Π.Ε. 1,40

Ο μηνιαίος βασικός μισθός των λοιπών Μ.Κ. των ως άνω κατηγοριών διαμορφώνεται με πρόσθεση στο αμέσως προηγούμενο Μ.Κ. του ποσού που προκύπτει από τον πολλαπλασιασμό του ποσού των 780 € με τους ως άνω συντελεστές και στη συνέχεια με το συντελεστή 0,0699 για τη Δ.Ε. κατηγορία, 0,0530 για τη Τ.Ε. κατηγορία και 0,0540 για την Π.Ε. κατηγορία. Το προστιθέμενο ποσό στρογγυλοποιείται στην πλησιέστερη μονάδα ευρώ…». Βλ. Εγκύκλιος Γ. Χουλιαράκη, 05-01-2016, σελ. 11.

Κάνοντας τις πράξεις και με επιβεβαίωση από την Ερμηνευτική Εγκύκλιο Γ. Χουλιαράκη (05-01-2016) τα σταθερά -και όχι πλέον ποσοστιαία- μισθολογικά βήματα ανά μία από τις 4 κατηγορίες διαμορφώνονται ως εξής:

Στην Υ.Ε. κατηγορία 43 €, στην Δ.Ε. 60 , στη Τ.Ε. 55 και στην Π.Ε. 59 . Έτσι διαμορφώνονται οι παρακάτω πίνακες, που πήραμε από την εν λόγω Εγκύκλιο Γ. Χουλιαράκη:

ΠΙΝΑΚΑΣ 1
ΕΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΠΕ ΤΕ
0-2 ΜΚ1 1092 1037
2-4 ΜΚ2 1151 1092
4-6 ΜΚ3 1210 1147
6-8 ΜΚ4 1269 1202
8-10 ΜΚ5 1328 1257
10-12 ΜΚ6 1387 1312
12-14 ΜΚ7 1446 1367
14-16 ΜΚ8 1505 1422
16-18 ΜΚ9 1564 1477
18-20 ΜΚ10 1623 1532
20-22 ΜΚ11 1682 1587
22-24 ΜΚ12 1741 1642
24-26 ΜΚ13 1800 1697
26-28 ΜΚ14 1859 1752
28-30 ΜΚ15 1918 1807
30-32 ΜΚ16 1977 1862
32-34 ΜΚ17 2036 1917
34-36 ΜΚ18 2095 1972
36-38 ΜΚ19 2154 2027
ΠΙΝΑΚΑΣ 2
ΕΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ ΔΕ ΥΕ
0-3 ΜΚ1 858 780
3-6 ΜΚ2 918 823
6-9 ΜΚ3 978 866
9-12 ΜΚ4 1038 909
12-15 ΜΚ5 1098 952
15-18 ΜΚ6 1158 995
18-21 ΜΚ7 1218 1038
21-24 ΜΚ8 1278 1081
24-27 ΜΚ9 1338 1124
27-30 ΜΚ10 1398 1167
30-33 ΜΚ11 1458 1210
33-36 ΜΚ12 1518 1253
36-39 ΜΚ13 1578 1296

Βλ. Εγκύκλιος Γ. Χουλιαράκη, 05-01-2016, σελ. 12.

Β. Ένας συνοπτικός συγκριτικός πίνακας

Για να υπάρχει μια συνολική εικόνα των 4 κατηγοριών, ώστε να είναι εμφανείς οι συγκρίσεις και στα ίδια χρόνια «μισθολογικής» υπηρεσίας των βασικών μισθών από ο έτη υπηρεσίας (αρχική πρόσληψη) έως το μέγιστο (40 έτη υπηρεσίας) ενώσαμε τους προηγούμενους πίνακες σε έναν.

Τα έτη υπηρεσίας τα ονομάζουμε «μισθολογικά», διότι δεν ταυτίζονται πάντα με τα πραγματικά. Και αυτό διότι:

α) Προστίθενται στα πραγματικά έτη τα πλασματικά (2, 4, 11, 12) από πιθανή «αριστεία», μεταπτυχιακό, πτυχίο δημόσιας διοίκησης, διδακτορικό, διοικητική θέση.

β) Αφαιρούνται από τα πραγματικά (1, 2, άλλα) από πιθανή «ακαταλληλότητα», σε όλους τα 2016 και 2017, αργίες, διαθεσιμότητες.

γ) Επειδή οι εκπαιδευτικοί α/βάθμιας και β/βάθμιας εκπαίδευσης είναι δυνατόν να κλείνουν τα 40 έτη πραγματικής υπηρεσίας μετά την έναρξη του διαδακτικού έτους (λόγω μη μόνιμης εργασίας) είναι δυνατόν κάποιοι ελάχιστοι να εργαστούν και μήνες πέραν των 40 ετών (μέχρι τη λήξη του διδακτικού έτους στις 30 Ιουνίου), γι αυτό υπάρχει και η τελευταία σειρά στον επόμενο πίνακα.

Γ. Οι Βασικοί ακαθάριστοι μισθοί των 4 κατηγοριών (Υ.Ε., Δ.Ε., Τ.Ε. και Π.Ε.)

Έτη

Μισθολογικής

Υπηρεσίας

Μ.Κ. Κατηγορία

Υ.Ε. σε €

Κατηγ.

Δ.Ε.

σε €

Μ.Κ. Κατηγ.

Τ.Ε.

σε €

Κατηγ.

Π.Ε.

σε €

0 1 780 858 1 1037 1092
1 1 780 858 1 1037 1092
2 1 780 858 2 1092 1151
3 2 823 918 2 1092 1151
4 2 823 918 3 1147 1210
5 2 823 918 3 1147 1210
6 3 866 978 4 1202 1269
7 3 866 978 4 1202 1269
8 3 866 978 5 1257 1328
9 4 909 1038 5 1257 1328
10 4 909 1038 6 1312 1387
11 4 909 1038 6 1312 1387
12 5 952 1098 7 1367 1446
13 5 952 1098 7 1367 1446
14 5 952 1098 8 1422 1505
15 6 995 1158 8 1422 1505
16 6 995 1158 9 1477 1564
17 6 995 1158 9 1477 1564
18 7 1038 1218 10 1532 1623
19 7 1038 1218 10 1532 1623
20 7 1038 1218 11 1587 1682
21 8 1081 1278 11 1587 1682
22 8 1081 1278 12 1642 1741
23 8 1081 1278 12 1642 1741
24 9 1124 1338 13 1697 1800
25 9 1124 1338 13 1697 1800
26 9 1124 1338 14 1752 1859
27 10 1167 1398 14 1752 1859
28 10 1167 1398 15 1807 1918
29 10 1167 1398 15 1807 1918
30 11 1210 1458 16 1862 1977
31 11 1210 1458 16 1862 1977
32 11 1210 1458 17 1917 2036
33 12 1253 1518 17 1917 2036
34 12 1253 1518 18 1972 2095
35 12 1253 1518 18 1972 2095
36 13 1296 1578 19 2027 2154
37 13 1296 1578 19 2027 2154
38 13 1296 1578 19 2027 2154
39 13 1296 1578 19 2027 2154
40 (εκπ/ικοί) 13 1578 19 2027 2154

Δ. Συγκριτικός Πίνακας βασικών μικτών μισθών των ΠΕ – Πάνου Ντούλα [του ν. 4354/2015 (Ν.Μ. 2016) με τον ν.4024/2011 (Ν.Μ.2011) και προμνημονιακών μισθολογίων]

… Ακολουθεί ο Πίνακας για τους υπαλλήλους ΠΕ, με τις μικτές αποδοχές. Έχει ακριβή νούμερα για το μισθολόγιο προ Μνημονίου, για το «Μισθολόγιο ΠΑΣΟΚ-2011», για το τωρινό καθεστώς (Μισθολόγιο Τώρα-2015) και για το «Μισθολόγιο ΣΥΡΙΖΑ-2016». Για τα καθαρά ας υπολογίσει είναι περίπου στο 70% των μικτών, γιατί αυτό μπορεί να διαφέρει στον καθέναν, ανάλογα με το το ύψος της έκτακτης εισφοράς, τον χρόνο πρώτης ασφάλισης, τον φορέα ασφάλισης, κ.ά.

ΕΤΗ ΥΠΗΡ 2011 ΕΤΗ ΥΠΗΡ 2015 (τώρα) Προ Μνημονιου – μικτα 2011 – ΠΑΣΟΚ-μικτα 2015 (τώρα)- μικτα ΣΥΡΙΖΑ 2016 -τελικο διαφ μικτων ΣΥΡΙΖΑ (2016)- 2015 (τώρα) διαφ μικτων % ΣΥΡΙΖΑ (2016) – 2015 (τώρα) διαφ μικτων ΣΥΡΙΖΑ (2016) – Προ Μνημονιου διαφ μικτων % ΣΥΡΙΖΑ (2016)- Προ Μνημονιου
ΟΧΙ 0 1.092 1.092 0 0%
ΟΧΙ 1 1.092 1.092 0 0%
ΟΧΙ 2 1.092 1.151 59 5%
ΟΧΙ 3 1.092 1.151 59 5%
0 4 1.636 1.092 1.092 1.210 118 11% -426 -26%
1 5 1.636 1.092 1.092 1.210 118 11% -426 -26%
2 6 1.636 1.092 1.092 1.269 177 16% -367 -22%
3 7 1.757 1.201 1.250 1.269 19 2% -488 -28%
4 8 1.757 1.201 1.250 1.328 78 6% -429 -24%
5 9 1.791 1.225 1.250 1.328 78 6% -463 -26%
6 10 1.791 1.225 1.250 1.387 137 11% -404 -23%
7 11 1.825 1.250 1.250 1.387 137 11% -438 -24%
8 12 1.825 1.250 1.250 1.446 196 16% -379 -21%
9 13 1.861 1.381 1.437 1.446 9 1% -415 -22%
10 14 1.861 1.381 1.437 1.505 68 5% -356 -19%
11 15 1.892 1.409 1.466 1.505 39 3% -387 -20%
12 16 1.892 1.409 1.466 1.564 98 7% -328 -17%
13 17 1.926 1.437 1.466 1.564 98 7% -362 -19%
14 18 1.926 1.437 1.466 1.623 157 11% -303 -16%
15 19 1.960 1.589 1.653 1.623 -30 -2% -337 -17%
16 20 1.960 1.589 1.653 1.682 29 2% -278 -14%
17 21 1.994 1.620 1.686 1.682 -4 0% -312 -16%
18 22 1.994 1.620 1.686 1.741 55 3% -253 -13%
19 23 2.028 1.653 1.720 1.741 21 1% -287 -14%
20 24 2.028 1.653 1.720 1.800 80 5% -228 -11%
21 25 2.061 1.906 1.944 1.800 -144 -7% -261 -13%
22 26 2.061 1.906 1.944 1.859 -85 -4% -202 -10%
23 27 2.061 1.906 1.983 1.859 -124 -6% -202 -10%
24 28 2.095 1.944 1.983 1.918 -65 -3% -177 -8%
25 29 2.095 1.944 1.983 1.918 -65 -3% -177 -8%
26 30 2.095 1.944 2.023 1.977 -46 -2% -118 -6%
27 31 2.129 1.983 2.023 1.977 -46 -2% -152 -7%
28 32 2.129 1.983 2.023 2.036 13 1% -93 -4%
29 33 2.129 1.983 2.063 2.036 -27 -1% -93 -4%
30 34 2.163 2.023 2.063 2.095 32 2% -68 -3%
31 35 2.163 2.023 2.063 2.095 32 2% -68 -3%
32 36 2.163 2.023 2.105 2.154 49 2% -9 0%
33 37 2.197 2.063 2.105 2.154 49 2% -43 -2%
34 38 2.197 2.063 2.105 2.154 49 2% -43 -2%
35 39 2.197 2.063 2.147 2.154 7 0% -43 -2%

Παρατηρήσεις Πάνου Ντούλα: «…Στην πρώτη στήλη του Πίνακα, είναι τα έτη Υπηρεσίας που είχε κάποιος στις 31 Οκτώβρη του 2011 και βάσει των οποίων κατατάχτηκε στο «μισθολόγιο ΠΑΣΟΚ-2011».

Στη δεύτερη στήλη του Πίνακα, είναι τα έτη Υπηρεσίας που έχει κάποιος αυτήν τη στιγμή (δηλ Δεκέμβρης του 2015), τα οποία, όπως ανέφερα, έχω υπολογίσει ακριβώς (+4) σε σχέση με το 2011.

Στην τρίτη στήλη του Πίνακα, είναι οι αποδοχές που παίρναμε πριν από το Μνημόνιο. Σημειωτέον, δεν έχω υπολογίσει τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα που παίρναμε τότε αλλά όχι τώρα.

Στην τέταρτη στήλη του Πίνακα, οι αποδοχές μας με το Μισθολόγιο ΠΑΣΟΚ-2011. Αυτό το μισθολόγιο έχουμε τώρα. Υπόψιν ότι σε αυτήν τη στήλη έχω υπολογίσει τον μισθό που πήραμε ακριβώς την 01 Νοέμβρη 2011 με βάση εκείνο το «Μισθολόγιο ΠΑΣΟΚ-2011».

Στην πέμπτη στήλη του Πίνακα, οι αποδοχές μας αυτήν τη στιγμή, τις οποίες παίρνουμε με βάση το «Μισθολόγιο ΠΑΣΟΚ» (του 2011). Το ονομάζω «Μισθολόγιο Τώρα-2015». Οι αποδοχές είναι παγωμένες όσον αφορά τη βαθμολογική εξέλιξη αλλά τα ΜΚ δίνονται κανονικά, εκεί βέβαια που ο υπάλληλος δεν έχει «τερματίσει» (πχ στον ΣΤ’ Βαθμό δεν έχει ΜΚ).

Στην έκτη στήλη του Πίνακα, η Πρόταση του ΣΥΡΙΖΑ για το Μισθολόγιο ΣΥΡΙΖΑ-2016, με βάση το σχέδιο νόμου. Το μισθολόγιο αυτό η Κυβέρνηση σκοπεύει να το ψηφίσει άμεσα και να το εφαρμόσει από 01/01/2016.

Στην έβδομη στήλη του Πίνακα, η διαφορά σε ευρώ της πρότασης ΣΥΡΙΖΑ-2016 σε σχέση με το ισχύον «μισθολόγιο Τώρα-2015». Με πράσινο σημείωσα όπου υπάρχουν αυξήσεις, με κόκκινο όπου υπάρχουν μειώσεις.

Στην όγδοη στήλη του Πίνακα, το ίδιο με την έβδομη στήλη αλλά σε ποσοστιαία διαφορά.

Στην ένατη στήλη του Πίνακα, η διαφορά της πρότασης ΣΥΡΙΖΑ-2016 από αυτά που παίρναμε πριν από το Μνημόνιο 1. Με πράσινο σημείωσα όπου υπάρχουν αυξήσεις, με κόκκινο όπου υπάρχουν μειώσεις. Ξανατονίζω, δεν υπολογίζω τα δώρα.

Στη δέκατη στήλη του Πίνακα, το ίδιο με την ένατη αλλά σε ποσοστιαία διαφορά…»

Ε. Πίνακες βασικών μικτών βασικών μισθών των ΠΕ σε βάθος τετραετίας [των Γιάννη Κατράδη (Φυσικού) και Ανδρέα Παπαδαντωνάκη (Φιλόλογου, μέλους ΚΕΜΕΤΕ)]

Οι πίνακες που ακολουθούν, αφορούν βασικό μικτό μισθό ΠΕ υπαλλήλου, χωρίς οικογενειακή παροχή, ή επίδομα ή μεταπτυχιακό ή διδακτορικό τίτλο. Στα πραγματικά έτη μπορούν να προστεθούν τα πρόσθετα πλασματικά έτη για όσους ΠΕ έχουν αναγνωρίσει έως 31/12/2015 μεταπτυχιακούς ή διδακτορικούς συναφείς τίτλους που δίνουν +2ΜΚ ή +6ΜΚ αντίστοιχα.

  1. Η βαθμολογική και μισθολογική κατάσταση την 1/1/2016

Μετά την επανακατάταξη του 2011, λόγω της εφαρμογής του ισχύοντος μέχρι σήμερα βαθμολογίου – μισθολογίου(Ν. 4024/2011), καθώς και το «πάγωμα» της βαθμολογικής εξέλιξης.

ΕΤΗ Υπηρεσίας (ΜΕΧΡΙ 31-12-2015
(ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ)
ΒΑΘΜΟΣ
31-12-2015
ΜΚ

31-12-2015

ΒΑΣΙΚΟΣ

(ΜΙΚΤΑ)
31-12-2015

0 ΣΤ 0 1092
1 ΣΤ 0 1092
2 ΣΤ 0 1092
3 ΣΤ 0 1092
4 ΣΤ 0 1092
5 ΣΤ 0 1092
6 ΣΤ 0 1092
7 Ε 2 1250
8 Ε 2 1250
9 Ε 2 1250
10 Ε 2 1250
11 Ε 2 1250
12 Ε 2 1250
13 Δ 2 1437
14 Δ 2 1437
15 Δ 3 1466
16 Δ 3 1466
17 Δ 3 1466
18 Δ 3 1466
19 Γ 2 1653
20 Γ 2 1653
21 Γ 3 1686
22 Γ 3 1686
23 Γ 4 1720
24 Γ 4 1720
25 Β 1 1944
26 Β 1 1944
27 Β 2 1983
28 Β 2 1983
29 Β 2 1983
30 Β 3 2023
31 Β 3 2023
32 Β 3 2023
33 Β 4 2063
34 Β 4 2063
35 Β 4 2063
36 Β 5 2105
  1. Ο μικτός βασικός μισθός από 1/1/2016

Οι μισθολογικές διαφορές που προκύπτουν από την επανακατάταξη των υπαλλήλων και το «ξεπάγωμα» της βαθμολογικής εξέλιξης δεν θα αποδοθούν άμεσα (δηλαδή από 1/1/2016), αλλά προβλέπεται να αποδοθούν σε βάθος τετραετίας. Έτσι το τι θα πάρουμε σε λίγες ημέρες, αλλά και το τι θα παίρναμε εάν η σχετική ωρίμανση δινόταν άμεσα, φαίνεται στον παρακάτω πίνακα:

ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ (ΜΕΧΡΙ
31-12-2015
(ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ)
ΜΚ Ένταξης
στο ΝΕΟ
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ από 1/1/2016
Βασικός μικτός μισθός 31-12-2015 Θεωρητικό ΜΚ
ΝΕΟΥ
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟΥ
(ΜΙΚΤΑ)
Πραγματικό μικτό ποσό 1/1/2016 Πραγματική – μικτή διαφορά
0 1 1092 1092 1092 0
1 1 1092 1092 1092 0
2 2 1092 1151 1107 +15
3 2 1092 1151 1107 +15
4 3 1092 1210 1122 +30
5 3 1092 1210 1122 +30
6 4 1092 1269 1136 +44
7 4 1250 1269 1255 +5
8 5 1250 1328 1270 +20
9 5 1250 1328 1270 +20
10 6 1250 1387 1284 +34
11 6 1250 1387 1284 +34
12 7 1250 1446 1299 +49
13 7 1437 1446 1439 +2
14 8 1437 1505 1454 +17
15 8 1466 1505 1476 +10
16 9 1466 1564 1491 +25
17 9 1466 1564 1491 +25
18 10 1466 1623 1505 +39
19 10 1653 1623 1653 0
20 11 1653 1682 1660 +7
21 11 1686 1682 1686 0
22 12 1686 1741 1700 +14
23 12 1720 1741 1725 +5
24 13 1720 1800 1740 +20
25 13 1944 1800 1944 0
26 14 1944 1859 1944 0
27 14 1983 1859 1983 0
28 15 1983 1918 1983 0
29 15 1983 1918 1983 0
30 16 2023 1977 2023 0
31 16 2023 1977 2023 0
32 17 2023 2036 2026 +3
33 17 2063 2036 2063 0
34 18 2063 2095 2071 +8
35 18 2063 2095 2071 +8
36 19 2105 2154 2117 +12

Παρατήρηση: Στα κελιά με το κόκκινο χρώμα προκύπτουν μειώσεις από την επανακατάταξη στο νέο μισθολόγιο. Το ποσό αυτό όμως, θα συνεχίσουν να το λαμβάνουν όσοι ανήκουν σε αυτές τις περιοχές, ως προσωπική διαφορά. Πολλοί από τους συναδέλφους αυτών των κατηγοριών θα δουν αύξηση είτε μετά από πολλά χρόνια, είτε δεν θα προλάβουν…

  1. Η απόδοση όλης της ωρίμανσης την 1/1/2019 και ο βασικός μισθός τότε

Το σύνολο της διαφοράς που προκύπτει προβλέπεται να αποδοθεί μετά από 4 χρόνια, δηλαδή την 1/1/2019. Η κατάσταση τότε, εάν δεν υπάρξουν ενδιάμεσες άλλες επεμβάσεις, προβλέπεται να έχει ως εξής:

ΕΤΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ
έως 31-12-2015
(ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ)
ΒΑΣΙΚΟΣ μικτός μισθός
31-12-2015
ΒΑΣΙΚΟΣ μικτός μισθός 1/1/2019
0 1092 1092
1 1092 1092
2 1092 1151
3 1092 1151
4 1092 1210
5 1092 1210
6 1092 1269
7 1250 1269
8 1250 1328
9 1250 1328
10 1250 1387
11 1250 1387
12 1250 1446
13 1437 1446
14 1437 1505
15 1466 1505
16 1466 1564
17 1466 1564
18 1466 1623
19 1653 1653
20 1653 1682
21 1686 1686
22 1686 1741
23 1720 1741
24 1720 1800
25 1944 1944
26 1944 1944
27 1983 1983
28 1983 1983
29 1983 1983
30 2023 2023
31 2023 2023
32 2023 2036
33 2063 2063
34 2063 2095
35 2063 2095
36 2105 2154
  1. Πρόβλεψη μισθολογίου 2016 για 1/1/2020

Δυστυχώς, ο νόμος για το νέο μισθολόγιο προβλέπει ότι η μισθολογική εξέλιξη «ξαναπαγώνει» για 2 χρόνια. Δηλαδή από 1/1/2016 μέχρι 31/12/2017. Έτσι για να πάρουμε αύξηση από ωρίμανση (αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου), θα πρέπει να διανύσουμε δύο έτη από το νέο «ξεπάγωμα» που θα γίνει την 1/1/2018. Μάλιστα αυτό το μισθολόγιο προβλέπει «εξαφάνιση» αυτών των δύο εργασιακών ετών εκτός του «ξανα-παγώματος».

Έτη Υπηρεσίας
έως 31-12-2015
(ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΕΝΑ)
ΒΑΣΙΚΟΣ μικτός μισθός
31-12-2015
ΒΑΣΙΚΟΣ μικτός μισθός 1/1/2020 ΔΙΑΦΟΡΑ
0 1092 1151 59
1 1092 1151 59
2 1092 1210 118
3 1092 1210 118
4 1092 1269 177
5 1092 1269 177
6 1092 1328 236
7 1250 1328 78
8 1250 1387 137
9 1250 1387 137
10 1250 1446 196
11 1250 1446 196
12 1250 1505 255
13 1437 1505 68
14 1437 1564 127
15 1466 1564 98
16 1466 1623 157
17 1466 1623 157
18 1466 1682 216
19 1653 1682 29
20 1653 1741 88
21 1686 1741 55
22 1686 1800 114
23 1720 1800 80
24 1720 1859 139
25 1944 1944 0
26 1944 1944 0
27 1983 1983 0
28 1983 1983 0
29 1983 1983 0
30 2023 2036 13
31 2023 2036 13
32 2023 2095 72
33 2063 2095 32
34 2063 2154 91
35 2063 2154 91
36 2105 2213 108

Παρατήρηση: Όπως φαίνεται από τον παραπάνω πίνακα, οι συνάδελφοι που σήμερα έχουν 25 έως 29 έτη υπηρεσίας, θα συνεχίσουν να παίρνουν και μετά το 2020, όσα παίρνουν σήμερα. Αύξηση θα ξαναπάρουν όταν θα ενταχθούν σε μισθολογικό κλιμάκιο του νέου μισθολογίου στο οποίο ο βασικός μισθός θα είναι μεγαλύτερος από αυτόν που παίρνουν σήμερα, εκτός αν δεν προλάβουν…

Στ. Κάποιες παρατηρήσεις στους πίνακες

Ι) Παρατηρούμε ότι μέχρι τα 33 χρόνια υπηρεσίας το 1/3 έχει μείωση του μικτού βασικού μισθού μεταξύ 31/12/2015 και 01/01/2016 και εισαγωγή μιας αβέβαιης τα επόμενα χρόνια «προσωπικής διαφοράς». Η μείωση αυτή ανά μήνα – και χωρίς να υπολογίζονται τα δώρα- στους ΠΕ φτάνει μέχρι και 144€, που χρειάζεται 3 διετίες ενεργούς ωρίμανσης συν η διετία 2016-2017 που είναι ανενεργός, δηλαδή 8 έτη για να γίνει νέα ωρίμανση του μικτού βασικού μισθού. Για τους αρκετούς δεν θα συμβεί μάλλον ποτέ.

ΙΙ) Αν συγκρίνουμε τους νέους βασικούς μισθούς με τους μικτούς ακαθάριστους μισθούς πριν το 2010, παρατηρούμε ότι οι απώλειες ανά μήνα σε όλους. Ειδικά πριν τα 30 έτη υπηρεσίας ξεκινά από τα 177€ σε όσους κατατάχτηκαν με 29 έτη υπηρεσίας και φτάνει μέχρι τα 488€ για όσους κατατάχτηκαν με 7 έτη υπηρεσίας, χωρίς να υπολογίζονται τα δώρα και οι ωριμάνσεις που δεν έγιναν σε αρκετούς μεταξύ 2011 και 2015.

ΙΙΙ) Ας υπολογίσουμε σε ετήσια βάση την περίπτωση ενός άγαμου ΠΕ που το 2009 είχε 10 έτη προυπηρεσίας, για να υπάρχει και μια σύγκριση με τον ιδιωτικό τομέα, μιας και εκεί δίνονται δώρα. Με βάση τον πίνακα το 2009 προ μνημονίου έπαιρνε 23.320€ μικτά το χρόνο. Με το εν ισχύει πλεόν μισθολόγιο στα 20 έτη υπηρεσίας το 2019 θα παίρνει ετήσιες αποδοχές 18.768€ (1564×12). Επομένως για κάθε έτος η συνολική του μείωση-κλοπή για τους «δανειστές κλπ» θα είναι από 2009 έως 2019, 7.360€. Και για τα δέκα ενδιάμεσα έτη 73.600€, δηλαδή όσο δύο ΕΦΑΠΑΞ, χωρίς να υπολογίζουμε φόρους, χαράτσια, ΕΝΦΙΑ, «εισφορές αλληλεγγύης», διαθεσιμότητες, άδικες αργίες και μεγαλύτερες ανάγκες για ακριβότερες απεργίες!

Το 2016 –εάν η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ δεν μας έβαζαν στο 3ο Μνημόνιο- θα ξεπάγωνε το παλίο μισθολόγιο. Ο άγαμος συνάδελφος είχε ήδη το 2015 16 έτη υπηρεσίας και πήρε ακαθάριστο μισθό Δεκεμβρίου 2015 17.244€ (1437×12). Με το ξεπάγωμα του Βαθμολόγιου που προέβλεπε το Μεσοπρόθεσμο (1/1/16) θα έπαιρνε θεωρητικά με την αλλαγή βαθμού του (την αξιολόγηση ο κλάδος την έχει ακόμα σταματήσει), ετήσιο μισθό 19.056 € (1588×12). Με το νέο Μισθολόγιο θα πάρει 17.484€ (1457×12). Δηλαδή θεωρητική μείωση 1.572€!!!

Ο Παναγιώτης Α. Μπούρδαλας είναι μέλος του ΚΕΜΕΤΕ/ΟΛΜΕ (Από τις Παρεμβάσεις Δ.Ε.).

Διαφημίσεις (Ανεξάρτητο Δίκτυο)
Όλα τα μεταπτυχιακά σε ένα site !