Ανασφαλείς σε όλα; Γράφει η Μαρία Σπανού Πρόεδρος του Συλλόγου Αναπληρωτών Νηπιαγωγών

🕔29/11/2016 11:09
ΔΙΚΤΥΟ - Εκπ. Νέα
Ενα σημαντικό πρόβλημα που υπάρχει όσες δεκαετίες υφίσταται ο θεσμός του αναπληρωτή εκπαιδευτικού, και πρέπει επιτέλους να διευθετηθεί, είναι οι άδειες των αναπληρωτριών εκπαιδευτικών, οι οποίες αν και έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις με τις μόνιμες συναδέλφους τους προς το εκπαιδευτικό σύστημα, βρίσκονται στη δυσάρεστη θέση να μην απολαμβάνουν κανένα δικαίωμα σε περίπτωση επαπειλούμενης κύησης. Γιατί ο χρόνος που προβλέπεται για την άδεια μητρότητας είναι μόλις 119 ημέρες. Η σχετική εγκύκλιος του ΙΚΑ προβλέπει ότι στις αναπληρώτριες η συνολική άδεια μητρότητας είναι 119 ημερολογιακές ημέρες, δηλαδή 8 εβδομάδες πριν από τον τοκετό και 9 εβδομάδες μετά, ενώ ισχύει η αναρρωτική άδεια των 15 ημερών σε περίπτωση επαπειλούμενης κύησης. Για τις μόνιμες η άδεια μητρότητας, όπως ορίζεται στον Υπαλληλικό Κώδικα, προβλέπει 7 μήνες επαπειλούμενης κύησης, 2 μήνες κύησης, 3 μήνες λοχείας και 9 μήνες ανατροφής. Η άνιση και άδικη αντιμετώπιση των αναπληρωτριών σε σχέση με τις μόνιμες συναδέλφους τους είναι προφανής. Επίσης η εξάμηνη άδεια προστασίας της μητρότητας για υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα δεν εφαρμόζεται στις αναπληρώτριες που υπηρετούν σε δημόσια σχολεία με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, παρότι οι ασφαλιστικές εισφορές ενός ιδιωτικού υπαλλήλου και ενός αναπληρωτή εκπαιδευτικού είναι οι ίδιες. Την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας δικαιούνται οι μητέρες…
Συνέχεια του άρθρου
Διαφημίσεις (Ανεξάρτητο Δίκτυο)
Όλα τα μεταπτυχιακά σε ένα site !